עולם העבודה בשירות הציבורי מציב חסמים ייחודיים בפני נשים, אשר מקשים על כניסתן לתפקידי מפתח ועמדות השפעה. חסמים אלו, חיצוניים (מבניים, תרבותיים, חינוכיים, חברתיים) ופנימיים (אישיים), מייצרים דילמות ייחודיות איתן מתמודדות נשים משלב בחירת המקצוע ועד לניהול מסלול הקריירה שלהן, כדוגמת: קונפליקט שילוב משפחה וקריירה, התנהלות בסביבת עבודה (ברובה גברית בדרגים גבוהים), שעות עבודה וגמישותן, חלוקת משימות ותפקידים במסגרת הביתית ועוד.